Dr.Schnuffel40 hat geschrieben:Hallo zusammen,
ich bin auch schon fast von Anfang an dabei und ich finde die neue Etage mit allen drum und dran Super
Ich bin es ja schon gewohn ,das man es hier in dem Spiel niemanden recht machen kann und immer wer was zu motzen hat
egal was neues kommt.
Ich kann das genörgel echt nicht mehr lesen.
Ich wünsche allen die auch Spass an dem neuen Kreissaal haben weiterhin viel Spass.
Von mir Daumen hoch
Das hat mit Genörgel nichts zu tun, das nennt man konstruktive Kritik oder es auch Sicht des Pädagogen:
das Angebot wurde analysiert und es findet gerade die Reflektion statt.
bienschken hat geschrieben:Ellilein *freeu*
Ja ich erinnere mich sehr gut daran, ich weis auch noch, was wir alles an Ideen hatten...jeeeeeeeeeeeeeeede Menge und damals wäre das auch grandios geworden...
36 Stunden Wehen sag ich nur.....
Du hast recht, irgendwie treibt es einem di Tränen in die Augen, was aus den tollen Ideen geworden ist...nix ist davon übrig...aber dass kommt dabei raus, wenn eine Firma davon weg geht, auf die (zahlenden!!) Spieler zu hören, die in der Regel daran interessiert sind, das Spiel so zu verbessern, dass es weiterhin Spass macht und man gerne dafür zahlt und hin geht zu nur noch Profit Profit Profit.........
Ach Bienschken, ich habe gar nichts gegen Profit, um es mal salopp zu sagen, auch die Mitarbeiter müssen am
***edit*** bleiben .....
Ich persönlich finde es ein Armutszeugnis, das fast nur alte Software genommen wurde. Ich kann aber irgendwo verstehen das kostengünstig gearbeitet werden musste.
Wenn ich mir die ersten 300 Ränge in der Liste anschaue, dann sehe ich viele alten Spieler, wenn ich jetzt auf die Nickpages gehe und die mal was stalke, dann sehe ich das viele keinen PA mehr haben und nur noch sporadisch spielen, so wie ich auch.
Man mag KH, will aber nicht mehr sein ganzes *Taschengeld* investieren.
Hätte man jetzt langfristig die Verkaufszahlen steigern wollen, dann hätte man die Kinderklinik separat ins KH installiert und die mehr wie ein KH im KH aufgebaut.Dann wäre daraus ein Schuh geworden, so ist das ein nettes *nice to have* mehr aber auch nicht.
UND das ist schade für jeden Upjers Mitarbeiter der daran gearbeitet hat.
Es passiert aber auch immer wieder der gleiche Fehler, es wird in der Firma entwickelt, ein wenig im Forum gelesen und fast nichts umgesetzt.
Wobei ich mich dann wirklich frage, liegt es daran dass das knowhow fehlt es umzusetzen oder die User schlichtweg nicht verstanden werden?
Bei letztderem könnte man ja schlichtweg nachfragen, wir User erklären gerne wie man es gut finden würde.
Kommunikation ist der Schlüssel zu allem.
Gut finde ich die Idee, die Mütter abzuholen. (wobei ich mir ein Balancing wünschen würde, am Anfang hat man noch nicht alle Räume und der Golfplatz ist im Normalfall auch noch nicht komplett.)
Doppelt soviel Ärzte auf dem Golfplatz fände ich auch gut, so das man entscheiden kann ob man heute Ärzte für die Intensiv spielen lassen kann oder doch eher die von der Kinderklinik.
Fachärzte sind ja nun mal gerne unter sich.
Man könnte jetzt argumentieren, das es gewollt ist langsamer zu spielen. Nur dann muss ich sagen, dann hätte was für den Spielspaß kommen müssen und nicht was *Altes* im neuen Gesicht.
Könnte ich Noten vergeben dann gäbe es:
Ausführung der Ideen im Forum: ausreichend
Ausführung im Spiel: ausreichend (funktioniert noch nicht alles)
Optik: sehr gut (da gibt es nichts zu meckern, erstklassige Arbeit)
Kommunikation: ausreichend ( ja wir haben jetzt die Kinderklinik, es wurde nicht völlig ignoriert)
Ihr seht, für das neue Halbjahr könnte noch an den Noten gearbeitet werden, bessere Noten, bessere Verdienstmöglichkeiten (Profit für die Firma).
So, jetzt werfe ich die alle mal durch die Räume und gehe weiter Weihnachtsgeschenke nähen.
), ich habe doch tatsächlich geglaubt es könnte ein großer Teil unserer Ideen verarbeitet worden sein, warum auch nicht, das ganze war ja schon viele Jahre (wo wir noch jung und knackig waren 
) bekannt.
